|
رسالت :( mission)
در راستای هم گامی با تحولات در نظام آموزش پزشکی ضروری است برنامه های توانمندسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه طراحی و اجراگردد
رسالت کمیته رشد و بالندگی اساتید، سیاست گزاری ،اجرا و ارزشیابی در جهت توسعه و ارتقای آموزش اساتید همچنین کمک به بهبود کیفی آموزشی درراستای رسالت مرکزتوسعه آموزشی دانشگاه می باشد .
مرکز با همکاری اساتید وکارشنا سان علاقه مند ومجرب و بهره گیری از علم و فن آوری نوین نظام آموزشی، دانشگاه را در راستای ارتقاء مستمرکیفیت آموزشی و تربیت نیروی انسانی توانمند متناسب با استانداردهای ملی وبر اساس نیازهای جامعه هدایت می کند.
کمیته رشد و بالندگی اساتید با تلاش درجهت ارزشها واستعدادهای علمی درحیطه های آموزشی وپژوهشی سعی درکسب جایگاه های برتردرسطح ملی درزمینه های آموزش پزشکی ،پرستاری پیراپزشکی و سایر رشته های علوم پزشکی را دارد.ماموریت کمیته رشد و بالندگی اساتید شامل موارد زیر است:
· سازماندهی ، برنامه ریزی، اجرا ونظارت بر ارتقای توانمندی های اعضای هیئت علمی در زمینه های مختلف آموزشی علوم پزشکی
· برنامه ریزی، اجرا ونظارت بر روشهای نوین آموزشی و مطالعه برای توسعه و ارتقای کیفیت آموزشی
· هدایت ، هماهنگی و نظارت بر ارزشیابی اعضای هیات علمی و فرایندهای یاددهی و یادگیری
· برنامه ریزی ، هدایت و نظارت بر فرایندهای ارزشیابی فراگیران
· هدایت و نظارت بر طرحهای پژوهش در آموزش با همکاری معاونت پژوهشی دانشگاه
· برنامه ریزی، اجرا و نظارت بر برنامه های آموزش از راه دور و الکترونیکی دانشگاه
· نظارت و ارزیابی فعالیتهای دانش پژوهی
· نظارت بر عملکرد و هماهنگی فعالیت های دفاتر توسعه آموزش دانشگاه
· ارائه مشاوره در خصوص امور و فعالیت های آموزشی دانشگاه
دورنما (vision)
· چشم انداز ما در 5 سال آینده ارتقای دانش اساتید دانشگاه علوم پزشکی دزفول در سطح علمی اساتید تراز اول کشور می باشد
اهداف ارزشی (values)
· رعایت اصول اخلاقی، وانسانی و اسلامی
· مشارکت فعال با سایر حوزه ها بر پایه اعتماد واحترام و کار گروهی
· حفظ کرامت وجایگاه اعضای هیات علمی، دانشجویان و همکاران
· ارتقای مستمر کیفیت
· بهرمندی از اساتید توانمند ومجرب
· بهره مندی از همکاران علاقمند و توانمند
· تعهد جدی و عملی به رعایت حق مالکیت در فعالیت های آموزشی و پژوهشی
· پویایی و نوگرایی
· پرورش خلاقیت و استعدادها
· مدیریت مشارکت و رهبری تیمی
· فعالیت در مسیر نیازهای جامعه اساتید دانشگاه علوم پزشکی دزفول
ذینفعان( stakeholder)
· ریاست دانشگاه علوم پزشکی دزفول
· روسا و معاونین آموزشی دانشکده ها
· اعضای هیات علمی دانشگاه
نقاط قوت(strengths)
· دارابودن تجربه و سابقه خوب در برگزاری دوره های آموزشی توانمند سازی آموزشی و پژوهشی اساتید
· بهره مندی از اساتید کار آزموده و مجرب
· شرکت همکاران علاقه مند به امر آموزش و یادگیری
· دارا بودن امکانات آموزشی مناسب
· در اختیار داشتن فناوری ها و رسانه های ارتباطی
· در اختیار داشتن سالن کنفرانس
نقاط ضعف (weaknesses)
· عدم وجود فضای کافی
· کمبود هیات علمی تمام وقت و مرتبط با رشته های آموزش پزشکی
· کمبود اعتبارات مالی
· مشارکت ناکافی اعضای هیات علمی
· ضعف در برقراری ارتباط اثر بخش با دانشگاههای داخلی و خارجی
· ضعف همکاری تیمی در بین همکاران
· فعالیت ناکافی در ارتباط مستمر با دفاتر توسعه آموزش و معاونت های آموزشی دانشکده ها
فرصت ها ( opportunities)
· استفاده ازسابقه وتجربه برگزاری کارگاههای مهارتهای دانشگاهی ومحوری به منظور ارتقای توانمندی آموزشی و پژوهشی اساتید
· برگزاری دوره های آموزشی پزشکی برای سایر دانشگاهها
· ارتباط مستمر با دفاتر توسعه آموزش و معاونت های آموزشی دانشکده ها
· برقراری ارتباط علمی با برخی دانشگاه های کشور های مجاور
· برگزاری جشنواره های آموزش شهید مطهری
· همکاری با سایر واحدهای تابعه دانشگاه جهت توانمندی مدرسین دانشگاه
· آموزشهای غیر حضوری در حوزه سلامت
· وجود سیستم اطلاع رسانی مناسب درسطح دانشگاه برای EDC
· تصویب شرح وظایف EDC در سطح وزارت
· سعی در شرکت اعضای هیات علمی دردوره های کوتاه مدت آموزشی در خارج کشور
· ارتقای کمی وکیفی آموزش الکترونیتکی در زمینه آموزش پزشکی
· آموزش در جهت توانمند سازی اعضای هیات علمی در تولید محتوای الکترونیکی
· طراحی و برگزاری دوره ها و برنامه های مشترک با دانشگاههای منتخب خارج از کشور
· اهمیت دادن سیاستگزاران بخش آموزش علوم پزشکی کشور به کیفیت آموزش
· امکان بهره برداری از امکانات سخت افزاری و شبکه ایی دانشگاه در جهت گسترش فعالیت آموزشی
اهداف کلی ( Goals )
· توسعه و ارتقای برنامه های توانمند سازی اعضای هیات علمی و پزشکان
· ارتقای کمی و کیفی آموزش الکترونیکی در زمینه آموزش پزشکی
· نوسعه کمی و کیفی فعالیتهای پژوهشی مرتبط با آموزش پزشکی
· طراحی و برگزاری دوره ها و برنامه های مشترک با دانشگاه های خارج از کشور
· حمایت از طراحی و اجرای آموزشهای مبتنی بر نیازهای اساتید در زمینه آموزش علوم پزشکی
· تقویت مالی مرکز
· ارزشیابی آموزشی اعضای هیات علمی ( الکترونیکی)
· گسترش و ارتقای برنامه های آموزش پاسخگو و جامعه نگر دانشگاه
· توانمند سازی اساتید هیات علمی در تولید محتوای الکترونیکی
· ارتقای کمی و کیفی محتواهای الکترونیکی
· آموزش در جهت تدوین طرح درس و طرح دوره
· آموزش در جهت ارتقا ء توانمندی پژوهشگران و اعضاء هیئت علمی دانشگاه در انجام طرح های پژوهشی اصل اجرای طرح ضیافت اندیشه اعضای هیات علمی ( ثبت نام واجراء صدور گواهی برنامه ضیافت اندیشه طبق برنامه دفتر نهاد رهبری )
· توسعه یادگیری مبتنی بر تعامل همتایان با هدف ارتقا دانش و مهارت فراگیران در کلیه رشته ها
· ارائه خدمات مشاوره ای برای اعضائ هیئت علمی در زمینه پژوهشهای مرتبط با آموزش علوم پزشکی
· برگزاری دوره ها و کارگاههای آموزشی توانمند سازی ویزه اعضاء هیئت علمی و پژوهشگران علاقمند
· استفاده از انجمن های مردم نهاد جهت آموزش،افزایش آگاهی ونگرش و اصلاح شیوه زندگی آموزش ومشاوره دانش پژوهی
فعالیت ها :
۱- نیاز سنجی آموزشی جهت برگزاری کارگاهها و دوره های آموزشی مورد نیاز
۲ - برگزاری کارگاهها و دوره های آموزشی مورد نیاز
۳ - ارزیابی کارگاهها و دوره ها و ارائه بازخورد
ارائه کارگاههای آموزشی زیردر سال جاری:
1- شرح وظایف و مسئولیتهای استاد مشاور
2- طرح درس روزانه و ترمی (lesson plan and course plan)
3- فرایند نویسی (Action Research)
4- روشهای تدریس پیشرفته
5- طراحی آزمون
6- دانش پژوهی آموزش
7- برنامه ریزی آموزشی پیشرفته
8- روشهای تحقیق کیفی
9- ارزشیابی پیشرفته فراگیر
10-روشهای ارزیابی بالینی
11-روشهای نوین مطالعه
12- آشنایی و توانمند سازی اساتید با روش ثبت اختراع و ایده های نو
ارائه گواهی شرکت در کارگاه منوط به ارائه " تکلیف تعیین شده " توسط اساتید مربوطه می باشد
| 
مدیریت
