 |
برنامه عملیاتی |
 |
|
دفتر استعداد درخشان
|
تهیه خلاصه آیین نامه استعداد درخشان
|
3 ماه
|
|
|
شناسایی دانشجویان استعداد درخشان
|
2 ماه
|
|
|
ساماندهی دانشجویان استعداد های درخشان (برترین های علمی) شاهد و ایثارگر با هماهنگی مدیریت امور شاهد و ایثارگر
|
3 ماه
|
|
|
انتخاب و افزودن اعضای احتمالی کمیته توسط رئیس کمیته با مشورت مسئول EDC و در صورت لزوم معاونت آموزشی دانشگاه
|
به طور مستمر
|
|
|
شناسایی دانشجویان استعداد درخشان
|
2 ماه
|
|
|
تهیه دستورالعمل تشویق دانشجویان نخبه و برتر
|
3 ماه
|
|
|
تهیه کارت استعداد درخشان با مدت اعتبار محدود
|
به صورت مستمر
|
|
|
بر گزاری جلسه با دانشجویان استعداد درخشان و دریافت نقطه نظرات دانشجویان نخبه از نظر ضعف های آموزشی و دریافت راهکارهای پیشنهادی آنها توسط مسئول مرکز استعداد درخشان و مسئول EDC
|
حداقل 1 مرتبه در سال
|
|
|
برآورد نیازهای آموزشی دانشجویان مستعد و برنامه ریزی جهت رفع آنها
|
به صورت مستمر
|
|
|
معرفی مدیر مرکز
